Die richtigen Führungskräfte & Talente für Ihr Unternehmen
Die richtigen Menschen an der richtigen Stelle sind der Schlüssel zum Erfolg – aber nicht jede Person passt in jede Position. Ich finde nicht einfach Kandidaten, sondern Menschen, die mit Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Vision und Ihren Zielen harmonieren.
Mein Recruiting-Ansatz basiert auf zwei unterschiedlichen Wegen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen – je nachdem, welche Methode optimal zu Ihren Bedürfnissen passt:
Klassische Suchaufträge – Active Sourcing, Headhunting & Executive Search für eine gezielte Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
Social Recruiting Kampagnen – Digitale Strategien, um auch passive Kandidaten gezielt über Social Media anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Was ist Social Recruiting?
Viele der besten Talente suchen nicht aktiv nach einem neuen Job – aber sie sind offen für neue Möglichkeiten, wenn sie auf die richtige Gelegenheit stoßen. Social Recruiting nutzt gezielte Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram, um genau diese Kandidaten anzusprechen. Mit datenbasierten Strategien und kreativen Anzeigentexten erreichen wir die richtigen Menschen dort, wo sie sich täglich aufhalten.
Mein Ansatz für erfolgreiche Personalgewinnung
Finden Sie jetzt die passende Führungskraft oder das richtige Talent!
Kontaktieren Sie mich für eine individuelle Beratung und finden Sie die Menschen, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen.
