20+
Jahre Leadership & Strategie
Tiefes Verständnis für Führung, Teamentwicklung und erfolgreiche Personalentscheidungen.
100+
Projekte erfolgreich umgesetzt
Von der Vision zur Realität – von präzisen Personalbesetzungen bis zur nachhaltigen Teamoptimierung.
100%
Ideen &
Umsetzungskraft
Strategie trifft Machergeist – weil gute Ideen erst durch Umsetzung wirklich zählen.
100%
Klarheit im
Wandel
Neue Zeiten erfordern neue Antworten – ich unterstütze dabei, sie rechtzeitig zu finden.
Mein Weg: von der Führungskraft zur Beraterin
Manchmal verlaufen Karrieren nicht linear – und genau das macht sie spannend. Mein eigener beruflicher Weg hat mich von der Führungsetage eines Industrieunternehmens hin zur strategischen Personalberatung & Potenzialentwicklung geführt. Dabei hatte ich immer einen klaren Fokus: Die richtigen Menschen an die richtige Stelle bringen.
Als frühere Führungskraft in der produzierenden Industrie weiß ich, wie entscheidend gute Personalentscheidungen sind. Ich habe Teams aufgebaut, Führungskräfte eingestellt und hautnah erlebt, was es braucht, um ein Unternehmen erfolgreich zu machen. Doch ich habe auch gesehen, wo es scheitern kann: an Besetzungen, die auf dem Papier perfekt aussahen, aber in der Praxis nicht funktionierten.
Warum ich tue,
was ich tue
Personalentscheidungen sind mehr als nur Lebensläufe und Zeugnisse. Es geht um Persönlichkeit, Energie und das Zusammenspiel im Team. Durch meine Arbeit mit Human Design & Penta-Analysen kann ich genau diese unsichtbaren Faktoren sichtbar machen. Ich erkenne, welche Talente wirklich zu einer Rolle passen – nicht nur fachlich, sondern auch auf energetischer Ebene.
Mein Ziel ist es, Unternehmen und Bewerber so zusammenzubringen, dass echte Synergien entstehen. Führungskräfte, die in ihrem Element sind. Teams, die harmonieren und produktiv arbeiten. Und Menschen, die in Berufen aufblühen, die wirklich zu ihnen passen.
Meine Mission
Menschen in ihre optimale Rolle bringen.
Für Unternehmen:
Ich helfe dabei, Führungskräfte und Talente zu finden, die nicht nur gut sind – sondern die wirklich passen. Dabei setze ich auf eine Mischung aus klassischem Executive Search, modernen Recruiting-Strategien und tiefgehenden Potenzialanalysen.
Für Bewerber:
Ich unterstütze Menschen dabei, ihre einzigartigen Stärken zu erkennen und sich so zu präsentieren, dass sie genau die Karrierewege einschlagen, die für sie bestimmt sind.
Für Teams:
Ich analysiere, optimiere und entwickle High-Performance-Teams, die wirklich funktionieren – ohne Reibungsverluste, sondern mit echtem Flow.
Mein Ansatz
Klar. Direkt. Wirkungsvoll.
Ich bin keine klassische Beraterin, die nur Prozesse abbildet. Ich arbeite individuell, strategisch und tiefgehend. Mein Erfolgsrezept ist ein Mix aus Daten, Erfahrung und speziellem Feingefühl – denn nur, wenn alle Ebenen berücksichtigt werden, entstehen wirklich gute Entscheidungen.
Wenn Sie Menschen finden möchten, die perfekt passen – oder selbst herausfinden wollen, wo Sie wirklich hingehören: Lassen Sie uns sprechen.
