Career Compass - 7 Codes Prozess
Wenn Sie beruflich funktionieren, aber innerlich nicht mehr stimmig sind.
Der Career Compass - 7 Codes Prozess ist ein 4-wöchiger, begleiteter Klärungsprozess für Menschen in beruflichen Übergangsphasen, die ihre berufliche Identität präzise verstehen und tragfähige Entscheidungen treffen möchten.
Wie der Career Compass
7-Codes Prozess funktioniert
Im folgenden Video erhalten Sie einen Überblick über den Aufbau und die Idee des Career Compass 7-Codes Prozess.
Das Problem
Viele beruflich erfolgreiche Menschen kennen dieses Gefühl:
- Die Rolle stimmt, aber sie fühlt sich nicht mehr richtig an.
- Entscheidungen werden schwerer.
- Die innere Klarheit fehlt.
- Optionen sind da, Sicherheit nicht.
- Unsicherheit, ob man wirklich am richtigen Platz ist.
- Innerliche Leere, Müdigkeit, Frust oder Orientierungslosigkeit.
- Ausgelaugt durch Führungsverantwortung.
- Unschlüssig, welche Rolle überhaupt passt.
Nicht, weil Kompetenz oder Ausbildung fehlt.
Sondern weil die innere Ausrichtung unscharf geworden ist.
Der Career Compass 7-Codes Prozess setzt genau hier an.
Was der Career Compass 7-Codes Prozess ist
Der Career Compass 7-Codes Prozess ist kein Karrierecoaching.
Und kein Motivationsprogramm.
Er ist ein strukturierter Selbstklärungsprozess für Menschen,
die ihre berufliche Identität präzise verstehen wollen.
Sie reflektieren. Ich strukturiere.
Sie erkennen Muster. Sie treffen Entscheidungen.
Die Verantwortung bleibt bei Ihnen – aber nicht mehr im Nebel.
Warum "Compass"?
Ein Kompass ersetzt nicht den Weg, aber er zeigt Richtung.
Im Career Compass 7-Codes Prozess geht es nicht darum, Ihnen einen neuen Jobtitel zu geben.
Sondern darum, Ihre innere Orientierung wieder sichtbar zu machen.
Damit Entscheidungen nicht aus Druck entstehen, sondern aus Klarheit.
Der Ablauf
Dauer: 4 Wochen
Start: Starttermine siehe weiter unten
Zeitaufwand: ca. 2–3 Stunden pro Woche
Größe: max. 6 Personen
Format:
geschlossene WhatsApp-Gruppe
zwei strukturierte Audio-Impulse pro Woche (Dienstag & Freitag)
begleitende Worksheets
persönliche Spiegelung durch mich
moderierte Vorstellungsrunde zu Beginn
erstes individuelles Feedback bereits nach Code 1
Warum Karrieren oft falsch abbiegen
Ein Interview mit HR-Insider über Klarheit, Entscheidungen und berufliche Identität
Sonja Promock beobachtet in ihrer Arbeit ein klares Muster:
Viele Karriereentscheidungen entstehen nicht aus innerer Klarheit, sondern aus äußeren Erwartungen.
Menschen wählen Wege, die logisch wirken oder als erfolgreich gelten – doch wenn diese nicht zur eigenen Persönlichkeit passen, entsteht langfristig ein spürbarer Energieverlust.
Im Interview mit HR-Insider erklärt sie,
- warum genau das so häufig passiert
- weshalb klassische Persönlichkeitstests oft zu kurz greifen
- und wie echte Klarheit über die eigene berufliche Identität entsteht.
Die 7 Codes beruflicher Klarheit
Der Career Compass 7-Codes Prozess umfasst sieben aufeinander aufbauende Schritte:
1. Wofür ich beruflich stehe
Klärung Ihrer beruflichen Identität jenseits von Titel und Funktion.
2. Was mich innerlich antreibt
Ihre Motivstruktur und Entscheidungslogik werden sichtbar.
3. Wie ich arbeite und wirke
Ihre natürliche Arbeitsweise, Ihr Einfluss und Ihre Teamdynamik.
4. Was ich wirklich brauche
Rahmenbedingungen, unter denen Sie stabil und kraftvoll wirken.
5. Worin ich stark bin
Ihre authentischen Stärken, jenseits von Lebenslauf-Formulierungen.
6. Was mich weiterbringt
Wachstumsrichtung und realistische Entwicklungsperspektiven.
7. Was wirklich zu mir passt
Konkrete Entscheidungsgrundlagen statt diffuse Möglichkeiten.
Am Ende steht kein „neuer Jobtitel“. Sondern eine tragfähige innere Entscheidungsbasis.
Das Ergebnis
Nach vier Wochen haben Sie:
• sprachliche Klarheit über Ihre berufliche Identität
• eine nachvollziehbare Entscheidungslogik
• konkrete nächste Schritte
• innere Stabilität
• Orientierung statt Grübeln
Sie treffen Entscheidungen nicht aus Druck, sondern aus Klarheit.
Methodische Grundlage
Im Career Compass 7-Codes Prozess arbeite ich mit einem strukturierten Persönlichkeits- und Entscheidungsanalyse-Instrument auf Basis Ihrer Geburtsdaten (Datum, Ort, Zeit).
Dadurch werden sichtbar:
Ihre individuelle Entscheidungslogik
Ihre natürliche Arbeits- und Führungsweise
Ihre Teamrolle
wiederkehrende Muster
Im Unterschied zu klassischen Fragebögen ist dieses Instrument nicht manipulierbar und unabhängig von Selbstbild oder Tagesform.
Es wird als Analyseinstrument eingesetzt, nicht als Glaubenssystem.
Entscheidend ist, ob die Erkenntnisse für Sie nachvollziehbar und anwendbar sind.
Für wen ist der Career Compass 7-Codes Prozess geeignet?
Für Menschen,
die beruflich funktionieren, aber innerlich zweifeln
die zwischen Optionen stehen
die eine Rolle ausfüllen, die nicht mehr trägt
die wieder klar führen möchten – vor allem sich selbst
Nicht geeignet für Menschen, die schnelle Lösungen oder fertige Antworten erwarten und sich nicht mit sich selbst auseinandersetzen möchten.
Investition
Inhaltliche Struktur: 7 Codes
Zeitlicher Rahmen: 4 Wochen
Maximal 6 Plätze
Early Bird: 369 €
Regulär: 469 €
Vielleicht spüren Sie bereits, dass „weitermachen wie bisher“ keine Lösung mehr ist. Dann ist jetzt nicht der Moment für einen neuen Titel, sondern für innere Klarheit.
Wenn Sie Fragen haben oder unsicher sind, ob der Career Compass 7-Codes Prozess für Sie im jetzigen Moment sinnvoll ist, lassen Sie uns sprechen. Gemeinsam finden wir den passenden Einstieg.
FAQs
Weitere Möglichkeiten
Potenzialanalyse
Fundierte Standortbestimmung auf Basis des Genius Report®.
Sie erkennen Ihre natürlichen Stärken, Arbeitsweisen und Entscheidungslogik – klar, strukturiert und nicht manipulierbar.
optional € 30,– Genius Report®
Career Compass
7-Codes Prozess
4 Wochen strukturierte, begleitete Selbstklärung in kleiner Gruppe.
Für Menschen, die ihre berufliche Identität präzise klären und tragfähige Entscheidungen treffen möchten.
→ Max. 6 Plätze
Investition:
Early Bird (für die ersten 3 verbindlichen Anmeldungen) € 369,-
Danach regulär € 469,-
Career Compass
7-Codes Prozess 1:1
Individuelle Begleitung mit persönlicher Spiegelung und vertiefter Analyse.
Für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die maximale Vertraulichkeit und Tiefe wünschen.
→ 3–5 individuelle Sessions
→ persönliche Auswertung
→ Investition auf Anfrage
Wenn Sie spüren, dass es Zeit ist, beruflich wieder klar zu stehen –
lassen Sie uns sprechen.
Gemeinsam finden wir den besten Einstieg.
